Automatizza richieste e interazioni su web, email, chat, WhatsApp e voce, comprendendo contesto e intenzioni degli utenti. Riduce le attività manuali, accelera i tempi di risposta e migliora l'efficienza operativa.
I nostri
Servizi
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BOOONSAI realizza soluzioni di intelligenza artificiale integrate nei processi aziendali, progettate per funzionare nei flussi esistenti e supportare le decisioni operative. Ogni intervento è guidato da obiettivi definiti, metriche di valutazione e risultati verificabili. Partiamo dall’analisi dei processi per sviluppare sistemi concreti, attivabili e sostenibili.
001
Agenti AI Operativi
002
Sviluppo contenuti editoriali
SEO & Content
Marketing e advertising
Gestione dei processi
Articoli, pagine web e contenuti SEO vengono analizzati in profondità per comprenderne qualità, struttura e performance. I dati si trasformano in insight operativi che migliorano contenuti, visibilità ed efficacia della comunicazione.
003
Audit e redesign dei processi
Gestione dei processi
Sales
HR&People
I workflow aziendali vengono analizzati in profondità per individuare colli di bottiglia, ridondanze e opportunità di automazione. I processi si semplificano, le attività manuali si riducono e prendono forma flussi operativi più efficienti e misurabili.
004
Gestione CRM e workflow
Gestione dei processi
Marketing e advertising
Sales
I flussi tra CRM, sistemi aziendali e strumenti operativi vengono connessi e automatizzati. I dati vengono centralizzati, le duplicazioni eliminate e il CRM si trasforma in un vero centro di controllo per marketing, vendite e customer care.
005
Gestione documenti e scadenze
Gestione dei processi
HR&People
Marketing e advertising
La conformità dei documenti viene verificata automaticamente rispetto a normative, policy interne e standard aziendali. Incongruenze e criticità vengono individuate in modo continuo, trasformando la compliance in un presidio costante, con una riduzione dei rischi operativi e delle revisioni manuali.
006
Analisi competitor e mercato
Marketing e advertising
Gestione dei processi
Sales
Attività, contenuti e posizionamento dei competitor vengono monitorati in modo continuativo per comprendere l'evoluzione del mercato. Segnali e dati competitivi si trasformano in insight chiari che aiutano a individuare opportunità, gap strategici e nuove direzioni di sviluppo.
007
Produzione & Pubblicazione Social
Marketing e advertising
SEO & Content
Gestione dei processi
La creazione, l'organizzazione e la pubblicazione dei contenuti social vengono automatizzate a partire da brief e materiali esistenti. Si garantisce continuità editoriale, si semplifica la gestione operativa e la presenza sui social diventa più costante e strategica.
008
Controllo e gestione spese
Gestione dei processi
HR&People
La raccolta, la lettura e la classificazione delle spese aziendali vengono automatizzate a partire da ricevute e documenti. Si riducono attività manuali, errori e tempi di approvazione, rendendo la rendicontazione più fluida e coerente con le policy interne.
009
Assistente vendite predittivo
Sales
Gestione dei processi
Marketing e advertising
Pipeline, interazioni e comportamenti dei clienti vengono analizzati in modo predittivo per suggerire le azioni di vendita più efficaci. Le opportunità vengono prioritarizzate, le conversioni aumentano e la pipeline diventa più strategica e governabile.
010
Business Intelligence e reporting
Gestione dei processi
Marketing e advertising
Sales
I dati operativi, commerciali e di marketing vengono centralizzati in dashboard intelligenti e sempre aggiornate. Le informazioni diventano leggibili e azionabili, aiutando i team a individuare trend, criticità e opportunità per prendere decisioni più rapide e consapevoli.
011
Generazione Job Description
HR&People
Gestione dei processi
SEO & Content
Le job description vengono generate in modo completo e coerente a partire da pochi input strutturati. Si riducono tempi di scrittura e revisione, si standardizza il linguaggio HR e migliora la qualità delle candidature ricevute.
012
Lettura delle survey HR
HR&People
Gestione dei processi
Le risposte aperte di survey e questionari interni vengono analizzate automaticamente per individuare temi ricorrenti e segnali del clima aziendale. I feedback si trasformano in insight chiari che aiutano HR e management a comprendere bisogni, criticità e aree di miglioramento.
013
Ottimizzazione campagne ADV
Marketing e advertising
Gestione dei processi
Sales
Le performance delle campagne advertising su più piattaforme vengono monitorate e analizzate in modo continuo. Dati e metriche si trasformano in indicazioni operative che aiutano a ottimizzare il budget, migliorare il ROAS e prendere decisioni più rapide.
014
Percorsi di formazione assistita
HR&People
Gestione dei processi
SEO & Content
I percorsi di onboarding e formazione vengono progettati in modo adattivo sulla base di ruolo, competenze e obiettivi delle persone. L'apprendimento interno diventa più strutturato, aggiornato e misurabile, migliorando l'inserimento e lo sviluppo delle competenze.
015
Qualifica e arricchimento lead
Sales
Gestione dei processi
Marketing e advertising
I lead vengono arricchiti automaticamente con dati provenienti da fonti pubbliche e professionali. I contatti incompleti si trasformano in profili qualificati, migliorando segmentazione, priorità commerciali e qualità delle azioni di vendita.
016
Rassegna news di settore
Marketing e advertising
SEO & Content
Gestione dei processi
Fonti, articoli e aggiornamenti di settore vengono monitorati in modo continuo per individuare le notizie realmente rilevanti per il business. Le informazioni più utili vengono filtrate e sintetizzate, trasformandosi in insight chiari per marketing, strategia e pianificazione editoriale.
017
Reputazione e sentiment del brand
Marketing e advertising
Gestione dei processi
Sales
Recensioni, commenti e conversazioni online vengono analizzati in modo continuativo per comprendere come il brand viene percepito. Tono, temi ricorrenti e sentiment si trasformano in insight utili per marketing, comunicazione e customer care.
018
Screening CV e rating candidati
HR&People
Gestione dei processi
I curriculum vengono analizzati automaticamente e le candidature trasformate in profili strutturati e comparabili. I team HR possono individuare con maggiore rapidità i candidati più coerenti con la posizione, riducendo i tempi di screening e migliorando la qualità della selezione.
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